Как финансисту зарабатывать больше

На платформе по поиску работы HeadHunter в среднем бывает около двух тысяч вакансий для финансовых специалистов. В статье расскажем, какие навыки помогут финансистам зарабатывать больше и как финэксперту получить дополнительный доход. 

Кто из финансистов востребован для малого и среднего бизнеса 

По данным hh.ru компаниям нужны финансовые менеджеры, аналитики, директора и другие эксперты. 

Финансовый менеджер — специалист, который управляет деньгами бизнеса. Эксперт занимается управленческим учетом, взаимодействует с инвесторами и кредиторами компании. Подробнее о задачах и обязанностях специалиста читайте в блоге ПланФакта.

Финансовый аналитик — сотрудник, который собирает и изучает денежные показатели компании. Результаты анализа показывает руководству и дает рекомендации по направлениям бизнеса, которые могут принести прибыль или убытки. 

Финансовый директор — руководитель, который разрабатывает финстратегию. По ней бизнес должен получать больше прибыли и быть денежноустойчивым в период неопределенности рынка. Более подробно о работе финдиректора узнаете из статьи «Обязанности финансового директора: чем он занимается в компании».

Некоторые компании готовы вкладывать деньги в ценные бумаги. Для этого они ищут финансовых консультантов, которые помогут инвестировать средства в доходные активы с наименьшим риском.

Какие навыки помогут финансисту зарабатывать больше 

Чтобы зарабатывать больше, финэксперту нужно развивать свои «жесткие» (hard) и «мягкие» (soft) умения. 

«Жесткие» навыки. К ним относят профессиональные качества, например:

• Способность создавать отчеты с нуля без готовых шаблонов: о движении денежных средств, о прибылях и убытках, другие виды.
• Презентовать отчетности руководителю, например, с помощью понятных таблиц и графиков.
• Анализировать отчеты, и на основе этого предлагать руководству решения, которые принесут пользу бизнесу.

Если эксперт претендует на роль руководителя, например, финдиректора, у него должен быть развит навык и опыт управления командой.

Бизнес все больше начинает ценить финэкспертов, которые используют в работе искусственный интеллект. Если специалист умеет поставить задачу нейросети, например, собрать данные в таблицу, то сможет переложить на ИИ рутинные задачи. В освободившееся время финансист будет решать для бизнеса другие задачи.

Дополнительное преимущество специалиста — опыт работы в определенной нише. Например, финменеджер ранее сотрудничал со строительной компанией. Эксперт уже знает все нюансы работы в отрасли, поэтому быстрее вольется в новый проект в этой сфере.

«Мягкие» навыки. К ним относят:

• умение работать в команде,
• нести ответственность за результат,
• соблюдать оговоренные сроки,
• адаптироваться под новые условия в работе.

Чтобы развить soft навыки, специалисту нужно прокачивать свой эмоциональный интеллект. Для этого необходимо читать книги по этой тематике и смотреть видео экспертов, например, психологов и коучей.

Найм или фриланс: что выбрать финансисту

Специалист выбирает условия работы по своим предпочтениям. В таблице показали плюсы и минусы каждого вида сотрудничества.

Какие есть способы дополнительного заработка для финансиста

Финансовый специалист может увеличить доход, взяв на себя больше задач или расширив зону ответственности за доплату. Помимо этого, есть и другие способы дополнительного заработка: ведение учета для сторонних компаний, консультации по финансовому планированию, участие в партнерских программах сервисов.

Брать проектную работу. Можно находить заказчиков, которым нужно выполнить одну задачу, например, составить финмодель или бизнес-план.

Например, на Авито по Краснодару финансовые специалисты просят от 20 000 рублей за составление бизнес-плана или финмодели:

Сотрудничать с клиентами по частичной занятости. Бывают ИП и компании, которым нужен финансовый специалист на 2–3 часа в день. Так финансисту получится одновременно вести нескольких клиентов. Найти заказчиков можно на специализированных платформах, например, hh.ru.

На странице поиска нужно ввести название вакансии, например, финансовый менеджер. Затем слева в фильтре поставить галочку в окне «Частичная занятость». Система покажет заказчиков, которым необходим финансовый эксперт на неполный рабочий день:

Стать партнером ПланФакта. Предложите работодателю или клиентам внедрить сервис ПланФакт в работу бизнеса. За привлечение новых клиентов и внедрение финучета будете получать вознаграждение. Комиссия для партнера за покупки и продление платформы — до 50%, а средний чек сделки — 53 000 рублей. Подробные условия — на странице партнерской программы.

Что в итоге

В зависимости от специфики бизнеса и его задач, компаниям бывают нужны финансовые директора, менеджеры, аналитики, консультанты и другие эксперты.

Чтобы зарабатывать больше, финансовому специалисту нужно развивать «жесткие» (hard) и «мягкие» (soft) навыки. Например, к «жестким» относят умение создавать отчеты, анализировать их и презентовать руководству. «Мягкие» умения — это способность работать в команде, соблюдать сроки и нести ответственность за результат.

Для увеличения своих доходов финансовый специалист может брать одноразовые проекты, одновременно вести нескольких заказчиков на частичной занятости, стать партнером ПланФакта и получать вознаграждение за привлеченных клиентов.